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Que vous soyez employeur, salarié, indépendant, père de famille ou encore femme enceinte, Domevie trouvera une solution correspondant à vos besoins. Une complémentaire santé doit pouvoir s’adapter à toute demande.
Parmi la multitude d’offres disponibles sur le marché il est souvent difficile de s’y retrouver tant au niveau des soins médicaux les plus basiques, tels que les visites chez le médecin généraliste et les remboursements de médicaments habituels, qu’au niveau des frais dentaires, optiques et aux frais d’éventuelles hospitalisations.
Cette dernière catégorie de soins, bien plus imprévisible par nature, peut avoir de lourdes conséquences sur votre pouvoir d’achat si vous n’anticipez pas un minimum ces tracas en souscrivant une assurance santé. Domevie se charge de comparer et de vous présenter une liste des meilleures offres de nos partenaires en assurance santé. Cette comparaison vous permettra de trouver la complémentaire qui vous convient, gratuitement et sans engagement.
Le choix de la complémentaire santé et de la prévoyance collective correspond à un compromis entre le budget que vous souhaitez y allouer et la protection que vous souhaitez offrir à vos salariés et éventuellement à leurs familles.
Au-delà du niveau de couverture des garanties, vous avez plusieurs choix à faire, par exemple :
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Vous pouvez prendre en charge la cotisation de vos salariés, en bénéficiant d’avantages fiscaux (la réglementation vous impose de participer a minima à hauteur de 50% de la cotisation)Au-delà de ces choix, la complémentaire santé et la prévoyance des salariés doivent être appréhendées comme un outil de rétribution et de rétention de vos salariés.